Sichere dir jetzt deinen kostenlosen Masterplan für Führung und Veränderung
Passgenau für deine Organisation
Du bekommst einen Fahrplan für Führung und Veränderung – für alle Beteiligten!
Veränderung ist das neue Normal – aber wie gut seid ihr als Team wirklich darauf vorbereitet?
Nicht nur ausgewählte Führungskräfte aus der Chefetage, sondern immer mehr Fachkräfte, Teamleiter und Projektverantwortliche sind heute gefordert, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Restrukturierung, Personalabbau oder M&A?
Mit dem Masterplan für Veränderung und Führung erhältst du eine praxisnahe Anleitung, wie du Veränderungsprozesse selbstständig und professionell gestalten kannst – ohne endlose Beraterstunden.
Dein Masterplan in 4 Schritten:
Restrukturierung
Zuerst betrachten wir gemeinsam die aktuelle Sachlage und analysieren mögliche Handlungsoptionen für die bevorstehende Abeit. Wenn Personalabbau notwendig wird, dann mit Planung, Vorbereitung für die Rollout von Personal- und Outplacement Themen in der Restrukturierung.
Führung in Veränderung
Danach wird ein strukturierter Plan zur Vorbereitung der Führungskräfte sowie zur Kommunikations- und Change-Strategie entwickelt. Führungskompetenz ist jedoch nicht auf bestimmte Positionen oder Führungstitel beschränkt. Jeder braucht die Fähigkeit, sich selbst und andere zu motivieren, zu stärken und gemeinsam Ziele zu erreichen. Dafür gibt es passende Lösungen.
Mitarbeiterbindung
Dann erarbeiten wir Ansätze, wie Mitarbeitende sinnvoll eingebunden und motiviert werden können. Mit dem Blick in die Zukunft überlegen wir, wie gesunde Arbeitsumfelder gemeinsam mit den Mitarbeitenden gestaltet werden können, um ihre aktive Mitwirkung zu fördern und Motivation sowie Bindung nachhaltig zu stärken.
Transparenz
Schließlich lässt sich der zukünftige organisatorische Bedarf prüfen. Eine einheitliche Systematik für Rollen, Grading und Gehaltstransparenz unterstützt dabei, Entwicklungsperspektiven zu gestalten. Kollaborative digitale Tools und moderne Prozesse schaffen Mehrwert.